Opnieuw is een interessant leertraject in samenwerking met Atos Origin van start gegaan. Maandag 8 oktober was de aftrap van de masterclass Testmanagement.
De uitdaging: samenspel met de business
De masterclass Testmanagement is ontwikkeld voor de medior testmanagers van de Competence Line Testen en biedt deze groep een doorgroeimogelijkheid naar senior testmanager. Daar waar de medior testmanager zich vooral richt op het testteam, zal zijn uitdaging als senior liggen op het samenspel met de business. Dat vraagt andere vaardigheden, zoals organisatiebewustzijn, overtuigingskracht, communicatieve vaardigheden, het kunnen adviseren van de business etc. De masterclass richt zich dan ook niet alleen op de vakinhoud, maar geeft evenredig veel aandacht aan deze vaardigheden.
Accent op toepassen
Gerlof Hoekstra, senior testmanager en consultant binnen Atos Origin: ‘Deze opleiding is bedoeld voor medewerkers die al een behoorlijke dosis ervaring in het testvak hebben. Op dit niveau mag je verwachten dat de kennis van testmethoden en technieken wel in orde is. In de masterclass ligt het accent vooral op het leren toepassen (en soms juist bewust afwijken) van de methoden in complexe, vaak politiek gevoelige situaties.'
Wensen verwerkt in maatwerk
Atos Origin heeft voor de ontwikkeling van de masterclass gekozen voor DNV Academy vanwege de positieve ervaringen met eerdere gelijksoortige leertrajecten. Hoekstra vervolgt: ‘Daarnaast luisterde DNV Academy goed naar onze wensen. Hierdoor is er een goede maatwerk-training ontstaan met ruimte voor Atos Origin specifieke testdiensten.'
One size doesn't fits all
De masterclass is gestoeld op de principes uit de context-driven school ten aanzien van testen. Gedachte van deze school is dat er niet één methode bestaat die je in alle situaties kunt toepassen (one size fits all). Een optimale testaanpak moet toegesneden zijn op de kenmerken van het project waarvan het onderdeel uitmaakt: de context. Dit betekent dat er geen standaardmethodiek besproken zal worden in de cursus. Veel meer is het de bedoeling dat de cursisten leren welke factoren van invloed zijn op het testwerk en hoe ze daar flexibel op in kunnen spelen.
Nadruk op mensen en skills
Daarnaast legt de context-driven school sterk de nadruk op mensen en skills. In de opleiding komt dit tot uitdrukking doordat er elke dag geoefend wordt met essentiële vaardigheden voor testers en testmanagers. Denk aan communicatie, omgaan met weerstand, commerciële vaardigheden, het managen van stakeholders. Bovendien ligt tijdens de theorieblokken de nadruk op interactie: de deelnemers bediscussiëren onderling hoe behandelde technieken in de praktijk toegepast kunnen worden, zodat onderlinge kennisuitwisseling tot stand komt. De deelnemers zijn na het volgen van de cursus in staat om bewuster in te spelen op de eisen die aan een testmanager worden gesteld.
Vanuit de praktijk
Kortom, de opleiding behandelt testmanagement vanuit de praktijk. De problematiek waar de cursist in zijn dagelijkse werk tegenaan loopt staat centraal, oplossingen worden toegespitst op praktijksituaties. Ook in de casus, die de deelnemers zelf moeten uitwerken, kan het geleerde in de praktijk worden gebracht. Daarnaast wordt er ruim aandacht besteed aan het oefenen van vaardigheden.
Leerdoelen
De leerdoelen voor het traject zijn:
- Het vergroten van kennis over testmanagement op het gebied van moderne testmethodes en technieken
- Kennis van en inzicht in test toepassingen in huidige dynamische ontwikkelomgevingen
- Kennis van standaarden van de testmarkt
- Vaardigheid in het kwalitatief en accuraat adviseren van de klant
- Verhogen van kennis, inzicht en vaardigheden, zodat deelnemers in staat zijn gecompliceerde testmanagement opdrachten op te pakken en uit te voeren
- Kennis opdoen van compliancy trajecten
- Kennis van en inzicht in de Application life cycle
Waarschijnlijk zal DNV Academy deze masterclass over enige tijd eveneens aanbieden voor open inschrijving.